Voor wie?
Bewustzijn in de organisatie
Elke organisatie wil goed functionerende werknemers. De kern van goed functioneren is goed in je vel zitten. Mijn opvatting is dat je pas goed in je vel zit als je bewust leeft. Het uitgangspunt van de leergang is bewustzijn. Indien je je bewust bent van jezelf kom je bij je eigen kern en daardoor bij je krachten. Indien dit bewustzijn er is, heeft dit een positieve weerslag op werkzaamheden binnen de organisatie. Als hier niet aan gewerkt wordt, kan dit niet-bewustzijn van een werknemer leiden tot onder andere een laag zelfvertrouwen en veel gepieker. Dit kan leiden tot overspannenheid of zelfs een burnout.
Jij als werkgever kunt hierop inspringen door deze werknemer(s) binnen jouw organisatie een individuele leergang aan te bieden. Door het volgen van dit programma wordt de werknemer meer zelfbewust. Kwaliteiten kunnen hierdoor beter ingezet worden op de werkvloer als in privésituaties.
Begeleiding bij overspannenheid of burnout
Ik begeleid ook personen die overspannen of burnout zijn. Tijdens deze individuele Leergang Bewustzijn Plus leert de persoon om te gaan met zijn of haar valkuilen. In dit programma gebruik ik de basis van de individuele Leergang Bewustzijn aangevuld met specifieke onderdelen voor mensen met een burnout of overspannen werknemers.
Presentatie over hooggevoelige personen in de organisatie
Eén van mijn specialisaties is het begeleiden van hooggevoelige personen. Wat zijn nu hooggevoelige personen? Hoe herken ik deze personen? En wat zijn de valkuilen, maar vooral ook kwaliteiten van deze loyale, perfectionistische en zorgzame werknemers? Graag presenteer ik deze vraagstukken en antwoorden aan jou en jouw collega’s.
